TEATRO IN AZIENDA
"Se facciamo una società, dobbiamo essere convinti di cambiare il mondo, se no non ha alcun senso.
Dobbiamo inventare. Qualcosa di nuovo, qualcosa di tremendamente bello. Dedicare anima e corpo a quello in cui crediamo.”
CORRADO D'ELIA - IO, STEVE JOBS
Il teatro condivide la stessa natura: è il luogo dove un’idea prende vita, si trasforma in progetto e infine diventa racconto. Come un’impresa, anche uno spettacolo nasce da un sogno, cresce attraverso l’impegno e trova il suo senso nel momento in cui incontra il pubblico. Entrambi, Teatro e Azienda, parlano di visione, di capacità di ispirare e motivare, di spirito di squadra.
Perché portare il teatro in azienda
Il teatro non è solo intrattenimento. È esperienza viva, capace di:
• Motivare: attraverso storie di coraggio, visione e cambiamento, il teatro accende lo spirito imprenditoriale e personale.
• Aggregare: condividere uno spettacolo crea un ricordo comune, rafforza i legami, aumenta la coesione del gruppo.
• Ispirare: le grandi figure raccontate nei nostri spettacoli – da Galileo a Steve Jobs, da Beethoven a Van Gogh – diventano modelli universali di creatività, resilienza, innovazione.
• Coinvolgere: lo spettatore non resta mai passivo, ma si riconosce nella storia, portando con sé emozioni e riflessioni utili anche al lavoro quotidiano.
Cosa offriamo
• Spettacoli di alta qualità, emozionanti e adattabili a diversi contesti (all’interno dell’azienda, in spazi multifunzionali o in teatro).
• Formati flessibili: dalla performance breve per un evento, a una serata completa per celebrare occasioni speciali, come per esempio un anniversario dell’azienda o il Natale.
• Una squadra di professionisti del teatro con oltre trent’anni di esperienza, capaci di trasformare un evento aziendale in un’esperienza indimenticabile.
Perché scegliere noi
Scegliere la Compagnia Corrado d’Elia significa offrire ai propri collaboratori un’occasione di crescita, di cultura e di condivisione.
Il teatro non è solo arte: è un allenamento alla visione, un invito a guardare oltre i limiti, a pensarsi parte di un progetto più grande. È un’esperienza che resta nel tempo, arricchendo la vita professionale e personale di chi vi partecipa.
ILIADE
Come poter narrare al meglio la propria storia? Come raccontare la propria impresa se non nello storytelling di una “grande impresa”.
Valori: Leadership e responsabilità individuale, gestione del conflitto, forza delle relazioni, consapevolezza delle emozioni, senso di appartenenza, radici culturali e identità, capacità di leggere il presente attraverso l’esperienza, visione e trasmissione dei valori nel tempo.
IO, LUDWIG VAN BEETHOVEN
Cos'è il talento? Cosa il genio? Cosa siamo disposti a fare per inseguire i nostri sogni, le nostre passioni più forti? E quanto – al tempo stesso – quelle stesse passioni (quasi ossessioni) ci arricchiscono e riempiono di vita?
Valori: Eccellenza e ricerca della qualità, resilienza di fronte alle difficoltà, disciplina e dedizione, capacità di trasformare il limite in risorsa, innovazione e visione, profondità emotiva, tensione al miglioramento continuo, coraggio di seguire la propria unicità.
DON CHISCIOTTE
Inseguire continuamente il proprio sogno, i propri obiettivi. E anche quando si inciampa, il fallimento è così intenso e personale da essere formativo. Un bagaglio da portarsi in viaggio lungo la strada che porta ai propri obiettivi.
Valori: Visione e capacità di immaginare l’impossibile, coraggio di perseguire i propri ideali, resilienza di fronte al fallimento, autenticità e identità personale, valore del sogno come motore dell’azione, equilibrio tra idealismo e realtà, fiducia e collaborazione, capacità di rimettersi in gioco.
IO, MOBY DICK
Una storia che racconta la sottile linea che separa la passione dall'ossessione, ma anche la capacità e la forza di inseguire la propria affermazione.
Valori: Determinazione e tensione all’obiettivo, gestione del rischio e delle scelte estreme, consapevolezza dei limiti, leadership e responsabilità, capacità di affrontare l’incertezza, ricerca di senso nel lavoro, equilibrio tra ambizione e lucidità, riflessione sulle conseguenze delle proprie azioni.
IO, STEVE JOBS
Una storia dedicata a chi ci ha insegnato che chi si accontenta non arriva, non ce la fa. Occorre puntare sempre oltre i nostri limiti, oltre i limiti dell’immaginabile.
Valori: Innovazione e pensiero creativo, visionarietà e capacità di anticipare il futuro, comunicazione efficace e impatto, integrazione tra estetica e tecnologia, resilienza e capacità di trasformare il fallimento, leadership carismatica, coraggio di rompere gli schemi, centralità della persona nei processi tecnologici.
IL RITORNO DEL PICCOLO PRINCIPE
Perché un’azienda cresce solo se sa fermarsi, ascoltare e ritrovare uno sguardo più umano, capace di vedere oltre il rumore.
GALILEO, OLTRE LE STELLE
Uno spettacolo sul coraggio di innovare e prendere posizione, anche quando il contesto resiste al cambiamento. Galileo diventa il simbolo di chi vede prima degli altri, di chi mette in discussione ciò che è dato e sceglie di sostenere la propria visione. Un racconto che parla alle aziende che vogliono evolvere, affrontare il cambiamento e guidarlo con responsabilità.
Valori: Innovazione e pensiero critico, coraggio nelle decisioni, leadership controcorrente, gestione del cambiamento, responsabilità individuale, ricerca della verità, capacità di sostenere la propria visione.
